はい、給与計算のみのご依頼も可能です。

毎月の給与計算はもちろん、勤怠データの確認、残業代の計算、社会保険料や雇用保険料の反映など、給与計算に関する業務をサポートしています。

給与計算は毎月必ず発生する業務であり、担当者の負担が大きくなりやすい一方、計算ミスが従業員からの信頼や労務トラブルにつながることもあります。また、担当者しか業務内容が分からない「属人化」が起こりやすい業務でもあります。

クレセール社会保険労務士法人では、給与計算を代行するだけでなく、必要に応じて勤怠管理や給与計算の運用方法についても確認し、より効率的で正確な仕組みづくりをサポートします。

現在の給与計算を外部委託したい場合や、担当者の退職・採用などをきっかけに運用を見直したい場合も、お気軽にご相談ください。